乐施会最新一项调查发现，香港首个法定最低工资自2011年5月1日实施以来，有近七成低收入人士及家庭受惠。同时，约42%受访综援人士，因最低工资的出现而有意放弃政府援助，转投劳工市塲，自力更生，对于推动社会发展产生积极作用。乐施会建议政府参考各方因素，每年检讨法例，逐步扶助活在匮乏中的低收入人士及家庭脱贫。

调查显示，受惠于最低工资的受访者，平均时薪由20.9元提升至29.1元，增幅达四成。然而，部分雇主为节省应付薪酬，扣减雇员的原有福利，将有薪午膳和休息日改为无薪，令最低工资未能发挥功能。在这些不利因素的影响下，分别有19.6%及27.4%受访者的个人收入和其整体家庭收入有减无增。乐施会的调查显示，在改善家庭生活方面，59.5%受访者认为，整体家庭生活在实施法定最低工资后并没有改善；表示稍有改善和有很大改善的家庭，则分别占 28.3% 及 4.3%。

虽然约七成低收入家庭表示，在最低工资实施后，入息有所增加；不过，在录得收入正增长的受访者当中，仍有约四成面对匮乏状况。而不同时薪水平的匮乏程度亦出现明显参差。按照调查，若受访者因经济问题而不能负担3项或以上的基本生活条件，即平均匮乏值在3或以上，已能介定为匮乏。调查发现，当受访者的时薪接近现行最低工资水平的28元时，其平均匮乏值为3.26，显示匮乏情况较为严重；若时薪在32或以上时，平均匮乏值则大幅下降至2.42，显示已脱离匮乏状态。调查更显示，要照顾子女的低收入家庭，匮乏情况特别严重，家中有12岁或以下儿童的家庭，平均匮乏值达到4.32。换言之，较最低工资愈高，距离匮乏愈远，生活愈见得到改善。

乐施会香港项目倡议干事黄硕红表示﹕「我们喜见低收入人士及家庭因最低工资实施而改善生活。我们期望在在职贫穷问题上，香港能够有全盘的规划，包括设立整全的入息保障政策，每年检讨，并在制定最低工资水平时，兼顾到在职贫穷家庭的匮乏状态。」
 

此外，政府可考虑引入鼓励综援人士投入劳工市场的措施，例如重订综援收入计算方法、设立储蓄制度、提升照顾儿童的支援，以及参考欧美各地实行就业及养育子女的税务宽减等等。

本港于2011年5月1日劳动节正式实施的首个法定最低工资，将工资订于每小时28元水平，比日前本港综援水平（相当于时薪29.7元）为低。

乐施会委托政策二十一有限公司进行的该项调查，旨在探讨最低工资实施后，在职低收入人士及其家庭的生活状况。调查分两阶段进行，分别在2011年3月至4月及2011年11月至2012年1月成功访问了831及520个家庭，整体回应率为70%。

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关于乐施会

乐施会是独立的国际发展及人道救援机构，致力消除贫穷以及导致贫穷的不公平状况。我们在香港以及世界各地以多元方法解决贫穷问题，包括推行社区可持续发展项目、人道救援及灾害防治工作、本土及国际政策倡议，以及培育本地青少年的世界公民教育。香港乐施会于1976年成立以来，共于逾70个地区推行扶贫发展及救灾工作。香港乐施会亦是乐施会国际联会的创会成员，联会成员于92个国家推展扶贫工作。