有消息指由於最低工資委員會未能達成一致共識，最低工資水平很大機會將被首次「凍薪」，於未來兩年維持每小時$37.5，不但令數以十萬計基層工友「四年無得加人工」，凍結最低工資水平將令工資不能追及通脹，基層工友變相「減薪」。樂施會對此表達强烈不滿，本會認爲行政長官會同行政會議應「以民爲本」，行使最終決定權，就最低工資進行合理加幅，保障基層工友的福利。

在疫情及逆市下，基層工友處於弱勢，被迫大減工作時數或是轉為散工，散工的工資也一路受壓，是最受打擊的一群。政府推出的「保就業計劃」被批評「只保僱主，不保僱員」，僱主遊走「灰色地帶」及「法律隙」的情況屢見不鮮。許多工友仍要被扣減工時及薪金，更有機構因疫情關係暫時停業，工友雖能保留職位，卻被迫放無薪假，導致出現「零收入」的情況。基層工友生活百上加斤，更需節衣縮食。

樂施會總裁曾迦慧批評：「在經濟不景時，基層工友往往成為出氣袋，凍結最低工資美其名是『共度時艱』，實際上是『壓榨基層員工』，最低工資已是基層工友的最後防線，若最終真的被凍結，我們估計會令更多基層工友跌入綜援網，社會將承受更大代價。」

事實上，有零售商表示，在店舖每月固定成本中，最大部分為租金，佔63%；相反，工資佔不足三成。由此可見，凍結最低工資水平並非減成本的重點。而最低工資水平自去年五月落實至本年六月，甲類消費物價已累積上升約2%。而在同期的相關指數中，食品由114.4上升至120.9，住屋由115.2上升至116.7，雜項物品由108.4上升至111.2。數字反映社會仍面對通脹，當中食品升幅更見顯著，基層市民難以負擔。因此，凍結最低工資水平變相令基層工友工資未能追上通脹，削減他們在疫情下的購買力。

就此，樂施會強烈要求：

1. 行政長官會同行政會議行使最終決定權，就最低工資水平增加至不低於每小時 41.4 元。有關計算方法為考慮「一養一」的重要原則，及高於平均綜援 水平，以保持基層工友的工作意欲；以及
2. 每年檢討最低工資水平，以確保最低工資升幅追上通脹，保障基層工人及其家庭可享有合理的生活水平。

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樂施會是一個國際扶貧發展機構，旨在推動民眾力量，消除貧窮。 

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