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香港乐施会署理总裁给支持者的话:更强大的乐施会(2018年10月25日)

更强大的乐施会

离开三年后,我在十月再次返回乐施会,出任署理总裁一年。我看见最大的挑战,莫过于今年二月传媒广泛报道英国乐施会有员工于2011年在海地做出性不当行为,事件令很多合作伙伴及支持者失望。但庆幸同事们并没有因此失去信心。

海地事件令我们明确知道,必须不断自我完善,提高机构透明度,向公众问责。国际乐施会于二月推出了全面的行动计划,以杜绝性不当行为的发生,并计划从十月开始,定期公开性不当行为的个案。

香港乐施会在过去半年亦全面落实相关的行动计划,包括:

  • 设立性不当行为的申诉机制及热线;
  • 所有员工签署行为守则,当中包括防治性不当行为的规范,合作伙伴及义工亦须签定相类似的行为守则;
  • 向员工及合作伙伴提供培训,提高各人对性不当行为的防范意识;
  • 积极对外分享乐施会在防止性不当行为的经验;
  • 配合国际乐施会建立全球乐施会离职员工的数据库,以助追查员工是否有性不当行为的记录。

 

乐施会的同事定必竭尽所能,确保所有人员免受性罪行的伤害,继续做好扶贫工作,重建公众的信任。

余志稳

署理总裁